Acer et STEM4ALL luttent, ensemble, contre le déséquilibre des genres, dans la Tech !

C’est un fait et une réalité, le déséquilibre persistant dans les filières STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques). En conséquence, cela constitue un défi majeur pour l’égalité des chances et la diversité dans le domaine de l’innovation. Face à cette réalité, plusieurs organisations ont décidé de prendre des initiatives concrètes et audacieuses pour encourager une participation plus équitable des femmes dans ces secteurs traditionnellement dominés par les hommes. Parmi elles, Acer, leader mondial dans le secteur des technologies, s’est engagé activement dans la promotion de l’égalité via son implication dans le programme STEM4ALL, qui vise à dynamiser la représentation féminine dans les filières scientifiques et technologiques.

Un constat alarmant : la sous-représentation des femmes dans les secteurs techniques

Malgré les progrès réalisés ces dernières années, la réalité demeure que les femmes restent largement sous-représentées dans les métiers liés aux sciences et à la technologie. En 2025, en France, seulement 17 % des postes techniques dans le secteur de l’informatique sont occupés par des femmes. Plus encore, dans le cursus scolaire, la proportion de jeunes filles choisissant la spécialité Numérique et Sciences Informatiques en classe de première ne dépasse pas 3 %. Ces chiffres traduisent une tendance préoccupante, qui risque de se perpétuer si aucune action ciblée n’est entreprise pour casser ces barrières.

La mission d’Acer : favoriser l’accès aux filières STEM pour les femmes

Depuis plusieurs années, le groupe Acer s’investit dans le domaine de l’éducation à travers sa division Acer For Education. Son objectif est clair : fournir des solutions technologiques innovantes, adaptées aux besoins des établissements scolaires, afin de favoriser l’apprentissage et la réussite des jeunes. En s’engageant dans une démarche qui allie technologie et inclusion, Acer souhaite contribuer à faire évoluer la représentation des femmes dans les filières techniques et scientifiques.

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— Acer France 🇫🇷 (@AcerFrance) September 11, 2025

Le partenariat avec STEM4ALL : un levier pour l’égalité des chances

En 2025, Acer a annoncé son partenariat avec l’association STEM4ALL, une organisation dédiée à la promotion de la diversité dans les disciplines STEM. Ce partenariat porte notamment sur le soutien au programme « Pipeline Femmes STEM : IA & Cybersécurité », un projet qui vise à encourager davantage de jeunes femmes à s’orienter vers ces domaines d’avenir. Dirigé par Daniella Tchana, ce programme repose sur une stratégie globale comprenant sept axes d’action : mentorat, sensibilisation dans les écoles, accompagnement à l’insertion professionnelle, attribution de bourses, rencontres régionales, création d’un observatoire national et mobilisation des acteurs du secteur.

Ce programme s’inscrit dans une volonté forte de démocratiser l’accès à la technologie et de favoriser l’émergence de femmes leaders dans les secteurs de l’intelligence artificielle et de la cybersécurité. Il ambitionne d’accompagner les jeunes filles de leur scolarité jusqu’à leur insertion professionnelle, en leur offrant un soutien adapté à chaque étape.

Les engagements concrets d’Acer dans le cadre du partenariat

Acer s’engage pour une durée de trois ans, de 2025 à 2028, en apportant un soutien matériel, financier et communicationnel à STEM4ALL. La société participera notamment à la collecte de la taxe d’apprentissage, qui permet de financer des initiatives éducatives, et mettra en avant l’association dans ses campagnes de communication. Par ailleurs, Acer organisera et accueillera des bootcamps destinés à former et inspirer les jeunes filles intéressées par l’IA et la cybersécurité. Un autre volet essentiel de cet engagement est la mise à disposition de matériel informatique, destiné à faciliter l’accès aux outils de formation indispensables pour le développement des compétences en sciences et technologies.

En outre, ce matériel permettra aux participantes du programme d’accéder à des équipements performants, leur offrant ainsi toutes les chances de réussir dans leur parcours de formation et d’intégrer plus facilement les filières techniques et scientifiques. En fournissant des ordinateurs et autres dispositifs numériques, Acer souhaite contribuer à briser la fracture numérique qui empêche encore trop de jeunes femmes de s’engager dans ces carrières.

Une vision d’avenir pour une société plus inclusive

Au-delà de l’aspect purement technique, l’initiative d’Acer s’inscrit dans une démarche d’inclusion et d’égalité des chances. Elle vise à changer durablement les représentations sociales autour des métiers STEM, en valorisant la place des femmes comme actrices essentielles de l’innovation. En soutenant des programmes éducatifs, en favorisant le mentorat et en fournissant des ressources concrètes, le groupe souhaite inspirer toute une nouvelle génération de jeunes filles à envisager leur avenir dans les sciences et la technologie.

De plus, ce partenariat avec STEM4ALL représente ainsi une étape significative vers une société plus équilibrée, où chaque talent, quel que soit son genre, peut contribuer à façonner le monde de demain. En encourageant la diversité dans les filières STEM, Acer entend participer activement à la construction d’un avenir où l’innovation sera portée par une pluralité de voix et d’idées, reflet fidèle de la richesse de notre société.

D’autre part, le déséquilibre dans la représentation des femmes dans les secteurs technologiques demeure un enjeu crucial pour le développement d’une économie innovante et inclusive. Grâce à ses initiatives et à son partenariat avec STEM4ALL, Acer espère montrer la voie en investissant dans la formation, le mentorat et les ressources matérielles nécessaires pour ouvrir ces domaines aux jeunes filles. En poursuivant ses efforts jusqu’en 2028, l’entreprise souhaite non seulement contribuer à réduire cette fracture, mais aussi inspirer d’autres acteurs à suivre cet exemple et à œuvrer pour une égalité véritable dans les filières STEM.

Place aux différentes réactions des principales actrices et artisanes de cette démarche :

« J’ai rencontré Daniella Tchana à l’occasion de la manifestation « C’est Qui la Boss ? » il y a un an, un événement qui me tenait particulièrement à cœur en tant que femme exerçant dans le secteur des nouvelles technologies. Lorsqu’elle m’a exposé son programme et les difficultés que peuvent rencontrer certaines jeunes femmes à embrasser des carrières d’ingénierie et d’IT notamment en IA et en cybersécurité, il était évident que notre groupe, déjà engagé, soutiendrait son action exemplaire pour offrir un avenir plus inclusif et des opportunités concrètes à ces talents féminins. » explique Valérie Piau, Vice-Présidente Marketing Acer EMEA.

« Depuis sa création, STEM4ALL porte une conviction forte : celle que l’égalité des chances dans les filières stratégiques de demain : intelligence artificielle, cybersécurité, data, cloud doit se construire dès aujourd’hui, et peu importe sa zone géographique. À travers le programme Pipeline, nous visons une transformation profonde et systémique de la mixité dans les métiers technologiques.

L’ambition est claire : faire évoluer durablement la représentation des femmes dans les secteurs qui structurent déjà l’économie de demain.

L’engagement d’un acteur comme Acer à nos côtés à la fois mécène, partenaire technologique et de partenaire terrain marque une avancée décisive. Grâce à ce type de mobilisation concrète, nous levons ensemble les barrières d’accès aux compétences techniques pour les jeunes filles, notamment celles issues de territoires moins favorisés.

Ce que nous construisons avec ce programme, c’est une alliance durable entre les entreprises, les écoles et les associations pour faire émerger une génération de femmes expertes et influentes dans l’IA, la cybersécurité et au-delà. Nous remercions Acer pour sa confiance, et pour avoir rejoint un collectif d’acteurs engagés dans une transformation réelle et mesurable. » explique Daniella TCHANA, Fondatrice et Présidente de STEM4ALL.

L’ambition est claire : faire évoluer durablement la représentation des femmes dans les secteurs qui structurent déjà l’économie de demain.

L’engagement d’un acteur comme Acer à nos côtés à la fois mécène, partenaire technologique et de partenaire terrain marque une avancée décisive. Grâce à ce type de mobilisation concrète, nous levons ensemble les barrières d’accès aux compétences techniques pour les jeunes filles, notamment celles issues de territoires moins favorisés.

Ce que nous construisons avec ce programme, c’est une alliance durable entre les entreprises, les écoles et les associations pour faire émerger une génération de femmes expertes et influentes dans l’IA, la cybersécurité et au-delà. Nous remercions Acer pour sa confiance, et pour avoir rejoint un collectif d’acteurs engagés dans une transformation réelle et mesurable. » explique Daniella TCHANA, Fondatrice et Présidente de STEM4ALL.

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Article publié le 18/09/2025 à 6h00